Geschiedenis – Vooruitgang als traditie

De JUNG Story kan in beide richtingen worden verteld; het is een geschiedenis van gisteren en morgen. Van traditie en vooruitgang. Van mensen en visies. En van veel passie. Beide aspecten, zowel het behoud van tradities en waarden als ook de investering in onderzoek en duurzame technologieën, zijn sterk verbonden met het DNA van het bedrijf. Dat hangt vooral samen met het gevoel van eigen identiteit van de oprichtersfamilie, nu al sinds meer dan drie generaties.

1912. Uitvindersgeest heeft toekomst.

Niet ver van de huidige vestiging in Schalksmühle richt Albrecht Jung in 1912 zijn kleine bedrijf op. Hij richt zich vooral op de productie van zijn momenteel voor een octrooi aangemelde uitvinding: een trekschakelaar 1/8-draaiing. De technische innovatie ligt hem vooral in een bijzonder korte bedieningsweg - een principe dat ook nu nog de basis vormt van alle schakelaarconstructies van het bedrijf. „Mijn opa”, zegt de huidige voorzitter van de Raad van Toezicht Harald Jung, „was bij een bedrijf in Schalksmühle als "Meister" werkzaam. Hij had vele goede ideeën die echter daar op dovemansoren stuitten. Daarom huurde hij eerste enkele kelders en werd zelfstandig om zijn ideeën te kunnen realiseren.“ Deze risicobereidheid wierp zijn vruchten af: samen met zijn latere partner Ernst Paris leidt Albrecht Jung het bedrijf snel tot een economisch succes. Slechts enkele jaren later koopt Albrecht Jung een voormalig schoolgebouw en broeikas in de buurt, dat in 1919 tot een voorlopige productievestiging wordt omgebouwd. In de jaren 1927/1928 wordt dan het eerste fabrieksgebouw van JUNG in Schalksmühle gebouwd. Samen leiden Albrecht Jung en Ernst Paris het bedrijf ook door twee wereldoorlogen en de jaren daarna.

1960. Overgang naar een nieuwe tijd.

Aan het begin van de jaren 1960 nam de tweede generatie, Siegfried Jung, het roer over.

Aan het begin van de jaren 1960 neemt Siegfried Jung in de tweede generatie het roer over. Enkele jaren later, in 1967, wordt de directie versterkt met zijn vriend Theodor Schulte, die verantwoordelijk is voor de verkoop. Samen bouwen de twee directeuren het marktsucces van het familiebedrijf verder uit. Naast hoge kwaliteitseisen wordt de factor Design steeds belangrijker. Al in de jaren 1960 brengt het bedrijf een tipschakelaar op de markt als aanvulling op de tot dan toe gebruikelijke kantel- en draaimodellen. Met de ontwikkeling van het eerste programma met maximaal schakelvlak verlegt JUNG definitief de grenzen qua functionaliteit, design en bedieningscomfort. Het schakelaarprogramma LS 990, dat in 1968 werd gepresenteerd, behoort tegenwoordig tot de tijdloze klassiekers onder de schakelaarprogramma's.

1993. De derde generatie.

In 1993 werd Harald Jung, de kleinzoon van de oprichter, de derde generatie die het bedrijf leidde.

Vanaf 1993 leidt Harald Jung, kleinzoon van de oprichter, het bedrijf in de derde generatie. Als besturend vennoot geeft hij leiding aan de afdelingen Marketing en Verkoop. Daarbij wordt hij eerst ondersteund door Heinz-Jürgen Kuhn en Malte Vinck, voordat Michael Eyrich en Martin Herms toetreden tot de directie. Ook de nieuwe directie kiest voor het principe dat tot op heden marktsuccessen garandeert: vooruitgang als traditie.

2020. Oprichting van de Raad van Toezicht.

Harald Jung is voorzitter van de Raad van Commissarissen.

Sinds maart 2020 is Harald Jung voorzitter van de Raad van Toezicht. De leiding van JUNG is in handen van Thomas Fischl, sinds 2024 Managing Director voor Sales en Marketing, Martin Herms, sinds 2007 verantwoordelijk voor Innovatie en Operations, en Nikolas Schwarzelmüller-Krumbach, sinds 2025 verantwoordelijk voor Commercial Operations.

Sinds de oprichting is het bedrijf JUNG continu gegroeid en heeft een toonaangevende rol gespeeld bij de ontwikkeling van de elektrotechniek. Bij elke verdere ontwikkeling van het programma werden de bedrijfsactiviteiten uitgebreid – van de lichtschakelaar via de jaloeziebesturing, veiligheidssystemen, sensoren en KNX tot aan energiemonitoring. Tegenwoordig behoort JUNG met meer dan 1.700 medewerkers, 21 dochterondernemingen en vertegenwoordigingen in meer dan 80 landen tot de toonaangevende middenstandsbedrijven op het gebied van elektronica in Duitsland.