Starke Frauen in der Architektur fördern
Das Mentoring-Programm planM unterstützt Frauen aus der Architekturbranche auf ihrem Karriereweg. Es richtet sich sowohl an junge als auch an erfahrene Architektinnen, die sich gezielt auf eine Führungsposition oder den Schritt in die Selbstständigkeit vorbereiten möchten. Ziel von planM ist es, Frauen zu stärken und ihnen das nötige Selbstvertrauen zu geben, um verantwortungsvolle Positionen in der Branche zu übernehmen - und so den Anteil von Frauen in Führungspositionen nachhaltig zu erhöhen.
Im direkten Austausch zwischen Mentee und Mentorin werden die beruflichen Ziele der Mentee klar definiert und gezielt angegangen. Die Mentorin übernimmt dabei die Rolle als Vorbild, Ratgeberin und Sparringspartnerin, die die Mentee ermutigt und unterstützt, neue Herausforderungen selbstbewusst und gut vorbereitet anzugehen. Gleichzeitig gewinnt die Mentorin durch den Dialog wertvolle Einblicke in die Wünsche, Werte und Ziele der jüngeren Generation von Architektinnen und Planerinnen - ein Perspektivwechsel, den gerade Frauen in Führungspositionen und mit Personalverantwortung sehr schätzen.
Die Tandems
Anfang 2026 startete planM, das Mentoringprogramm für Planerinnen, mit 19 motivierten Frauenteams in die vierte Runde.
Copyright: Fotos Henrik Schipper / © JUNG
Impressionen
Die Arbeit innerhalb der Tandems wird ergänzt durch drei Workshops zu Beginn, zum Bergfest und zum Ende des Programms. Während beim zweitägigen Auftaktworkshop die Einstimmung auf das kommende Jahr, das erste Kennenlernen der Gruppe und das Matching der Paare im Vordergrund stand, bot der zweite Workshop die Chance, sich besser kennenzulernen und zu vernetzen.
Fotografie: Henrik Schipper
