Historia: el progreso por tradición

La historia de JUNG puede explicarse en ambos sentidos, es una historia de pasado y futuro. De tradición y progreso. De personas y visiones de futuro. Y de mucha pasión. Ambos aspectos, tanto la conservación de tradiciones y valores como la inversión en investigación y tecnologías sostenibles, son un componente muy arraigado del ADN de la empresa. Esto está relacionado principalmente con la autopercepción de la familia fundadora, ahora desde hace más de tres generaciones.

1912. El ingenio tiene futuro

No lejos de la sede actual de Schalksmühle, Albrecht Jung funda su pequeña empresa en 1912. Todo gira en torno a la fabricación de su invento actual en trámites de patente: el interruptor con tirador con un octavo de vuelta. La novedad técnica está en un recorrido de maniobra muy corto, un principio que, en la actualidad, sigue constituyendo la base de todos los diseños de interruptores de la empresa. “Mi abuelo”, explica el actual presidente del consejo de administración Harald Jung, “trabajaba de oficial en una empresa de Schalksmühle. Tenía muchas buenas ideas para innovaciones, pero allí caían en saco roco. Así que primero alquiló algunos sótanos y se estableció por su cuenta para hacer realidad sus ideas”. Coraje para arriesgar que vale la pena: junto con su posterior socio Ernst Paris, Albrecht Jung lleva la empresa rápidamente al éxito económico. Ya unos pocos años más tarde, Albrecht Jung compra un antiguo edificio escolar y un invernadero cercano que se transforma en una fábrica provisional en 1919. Después, en los años 1927/1928, se erige el primer edificio industrial de JUNG en Schalksmühle. Juntos, Albrecht Jung y Ernst Paris dirigen la empresa incluso a lo largo de dos guerras mundiales y los subsiguientes años de posguerra.

1960. Se abre una nueva época.

A principios de los años sesenta, la segunda generación, Siegfried Jung, tomó el timón.

A principios de los años 60, se hace con el timón la segunda generación con Siegfried Jung. Unos pocos años más tarde, en 1967, su amigo Theodor Schulte refuerza la gerencia con el área de ventas. Juntos, los dos hombres nuevos a la cabeza siguen ampliando el éxito del mercado de la empresa familiar. Además del elevado estándar de calidad, el factor diseño cobra cada vez más importancia. Ya en los años 60, la empresa presenta un interruptor pulsador que completa los modelos basculantes y giratorios habituales hasta el momento. Con el desarrollo del primer programa con la máxima superficie de interruptor, JUNG sienta definitivamente nuevas bases en funcionalidad, diseño y confort de manejo. En la actualidad, el programa de interruptores LS 990, lanzado al mercado en 1968, es uno de los clásicos atemporales de entre los programas de interruptores.

1993. La tercera generación

En 1993, Harald Jung, nieto del fundador, se convirtió en la tercera generación al frente de la empresa.

Harald Jung, el nieto del fundador y tercera generación, pasa a dirigir la empresa en 1993. Como socio gerente, dirige las áreas de marketing y ventas. Primero le asisten Heinz-Jürgen Kuhn y Malte Vinck, antes de que Michael Eyrich y Martin Herms entren en la dirección de la empresa. La nueva gerencia también apuesta por el lema que sigue garantizando, hoy en día, el éxito en el mercado: progreso por tradición.

2020. Fundación del consejo de administración

Harald Jung es Presidente del Consejo de Supervisión.

Harald Jung es el presidente del consejo de administración desde marzo de 2020. La dirección de JUNG está en manos de Thomas Fischl, Director General de Ventas y Marketing desde 2024, Martin Herms, responsable de Innovación y Operaciones desde 2007, y Nikolas Schwarzelmüller-Krumbach, responsable de Operaciones Comerciales desde 2025.

Desde su fundación, la empresa JUNG no ha dejado de crecer y ha liderado el enorme desarrollo de la electrotecnia. Cada desarrollo del programa ha ampliado el campo de negocio: desde el interruptor de luz, el control de persianas, los sistemas de seguridad, los sensores, la radiofrecuencia y KNX, hasta la monitorización de energía. Hoy en día, con más de 1.700 empleados, 21 filiales y representaciones en alrededor de 80 países de todo el mundo, JUNG se encuentra entre las medianas empresas líderes de la industria eléctrica de Alemania.